上記の内容についてご不明な点がございましたら、理財部までお問い合わせください。

当社は、日本建設業連合会(日建連)の「労務費見積り尊重宣言」に基づき、協力会社の見積りをベースに合意の上で契約金額を決め、法定福利費を含め
適正な賃金が支払われるよう努めてまいります。


日建連「労務費見積り尊重宣言」
日建連会員企業は、 建設技能者の賃金を全産業労働者平均レベルに近づけていくため、 一次下請企業への見積り依頼に際して 、内訳明示が進んできて
いる法定福利費に加えて 労務賃金改善の趣旨に叶う適切な労務費(労務賃金)を内訳明示した見積書の提出要請を徹底し、当該見積りを確認した上でこれ
を尊重する。

健康保険等の社会保険への加入促進は、技能労働者の雇用環境の改善を通じ建設産業の健全な発展に向け、また、魅力ある建設産業にするために官⺠
一体となって取り組まれているところであり、当社においても国交省の「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン(令和7年12月10日改訂)」や日建連の「社会保険加入促進要綱」および「社会保険の加入促進に関する実施要領」に基づき、協力会社の皆様への加入促進を図っております。

協力会社の皆様におかれましては、下記の通り貴社の技能労働者の社会保険加入はもとより、二次以下の協力会社においても社会保険に適正に加入
していない企業が判明した場合には、早急に加入手続きを進めるよう指導をお願いします。

社会保険加入の徹底
①貴社及び貴社が雇用する労働者の社会保険への適正な加入を徹底してください。
　二次以下の協力会社に対し、同様の指導を行うよう要請して下さい。
②施工体制台帳、作業員名簿に社会保険の加入実態を確実に記載し、貴社及び貴社が雇用する労働者の加入実態を明らかにして下さい。
　二次以下の協力会社に対し、再下請負通知書、作業員名簿に社会保険の加入実態を確実に記載 し、
　社会保険の加入実態を明らかにするよう指導してください。

当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、
次の項目に重点的に取り組むことを宣言します。

当社は、「建設キャリアアップシステム」を、現場で働く技能者の皆様の処遇改善、将来のキャリアの見える化につながる画期的なインフラと考え、
積極的に導入しております。
建設キャリアアップシステム(CCUS)とは、建設業で働く人の資格や経験、働いた記録をデータで管理する仕組みです。一人ひとりにICカードが発行され、
現場でカードを使うことで就業履歴が記録されます。この仕組みにより、技能や経験が正しく評価され、処遇の改善やキャリアアップにつながります。
企業にとっても労務管理がしやすくなり、建設業全体の働き方をよくすることが目的です。

当社は、全国の建築作業所に「グリーンサイト」(提供元:エムシーディースリー株式会社)を展開しています。グリーンサイトは「建設サイトシリーズ」
の一部で、インターネットを経由して労務安全書類の作成、提出ができるASP(Application Service Provider)サービスです。 労務安全書類の作成
から提出、受領までに費やす時間は、工事事務所および協力会社の日常業務の中で無視できない割合を占めており、効率化が求められる業務のひとつ
となっています。弊社では、下記を目的として、2018年よりグリーンサイトの導入を進めております。

当社は、全国の土木作業所に 「Buildee(ビルディー)」(提供元:株式会社リバスタ)を展開しています。 Buildeeは、作業所における日々の作業間連絡
調整や入退場管理、安全書類作成などの業務をサポートするクラウドサービスです。Buildeeを展開・活用することで、作業所の業務の効率化と生産性
向上を図るとともに、協力会社の皆様とCCUSの展開・普及、建設技能者の処遇改善を推進してまいります。