森組は
持続可能な開発目標（SDGs）を
推進しています
森組は、「最高の品質と最良のサービスで、
お客様の感動を」を経営理念に、
お客様の満足・喜びを私たちの
最大の喜び・明日への糧とし、
社会に貢献する企業を目指しております。
SDGsを始めとする今後の社会課題の解決について、わたしたちは社会からの期待にこたえ、
企業価値の向上を通じて、皆さまと共に貢献していきたいと考えております。
新着SDGsトピックス
人財
技術的・職業的スキルの向上
ICTスキルアップ支援、社内教育制度の整備
全ての人が
教育を受けることへの支援
学生向けインターンシップの実施
誰もが活躍できる環境整備
育休の促進（くるみん認定）
従業員エンゲージメントの向上
働き方改革の推進（現場での4週8休）
社員の自主性を重んじ「働きがい」を支援
技能者の適切な評価
技能者のキャリアアップシステム（CCUS）促進
社会
健康増進・メンタルヘルスの向上
半日ドッグ受診制度、ストレスチェックの実施
事故の撲滅
労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）を運用
たばこの規制
就業中の全面禁煙
生産性の向上
ICT技術、BIM/CIM 、AIの活用
強靭なインフラ構築
インフラ工事への貢献、品質確保
障がい者及び
高齢者のニーズへの配慮
バリアフリー工事への貢献
水関連災害の削減
防災・減災工事への貢献
適切な企業ガバナンスの
整備と運用
ハラスメントの防止
コンプライアンスの徹底
環境
環境上の悪影響を軽減
建設機械の排気ガス抑制、廃棄物の適正管理
持続可能な生産・消費
グリーン購入の促進
