社員教育基本方針

各職位に求められる知識・ビジネススキルを適切なタイミングで習得・強化する。 ～必要となる知識やスキルを適切なタイミングで教育することで、社員が自ら意欲を持って学ぶことに繋げる～

学習メニューの多様化を図り、「自己キャリア形成」および「自己研鑽」の機会を提供する。 ～希望者を対象とした学習メニューを準備することで、社員が将来のキャリアに必要となるものを自ら考え、選択し、学ぶ機会を提供する～

心と体の健康を維持し、安定したパフォーマンスが発揮できるようセルフマネジメント力を養成する。 ～様々なストレス要因にしなやかに対応する術を身につけることで、心身を健康に保ち、パフォーマンスを安定させる～

コンプライアンスに対する意識を向上させるとともに浸透・定着させる。