よくある質問｜新卒採用サイト

FAQ

選考ではどのような点を見ていますか？

面接ではコミュニケーション能力と、施工管理への志望度や当社への志望度がどうか重視します。
文系・理系どちらでも応募できますか？

はい、可能です。
2026年卒では文系学生も施工管理として採用しています。
選考フローはどのようになっていますか？

会社説明会（or インターンシップ）→ WEBテスト → WEB面談→1次選考 →2次選考→ 内定の順です。
インターンシップや現場見学はありますか？

インターンシップは仕事体験にてマイナビとリクナビにて日程公開中です。
現場見学は希望があれば対応させていただきます。

入社後の配属はどのように決まるのですか？希望は出せますか？

希望は出していただけます。
しかし受注状況や人員配置の状況によりますので希望部署への配属を確約することはできません。
資格取得のサポートはありますか？

一部の資格において資格取得支援制度（勉強会）をご用意しております。
さらに、80種類以上の対象資格については、取得後にお祝い金を支給する制度もあります。
社員のスキルアップを会社全体でサポートしています。
若手が活躍できる環境はありますか？

若手（新人）でも自分で仕事を進めることができる（裁量権で仕事が進められる）環境が整っています。
また、先輩や同僚がサポートしてくれる環境です。
施工管理職の具体的な仕事内容を教えてください。

土木・建築現場での施工管理全般（進行管理、書類作成、CAD、測量など）となります。
よく建設業として思い浮かべられる作業ではありません。
土木事業と建築事業の違いはどのようなところでしょうか？

土木事業：道路・橋梁・上下水道・鉄道などの社会インフラ工事、災害復旧工事、耐震補強工事などを行います。
建築事業：マンションや商業施設などの建物の新築工事から、修繕・リフォーム工事まで幅広く行います。
施工管理職の入社後の研修はどのような内容でしょうか？

期間：2～3か月（最初の1ヵ月は土木・建築合同）
内容：一般的な研修（ビジネスマネー研修やExcel研修）と現場見学や現場書類作成やチェック、測量、CAD等を行います。
事務系総合職の入社後の研修はどのような内容でしょうか？

期間は約1ヵ月、一般的な研修（ビジネスマネー研修やExcel研修）と現場見学を行います。その後、各部署の簡単な業務内容説明があり仮配属となります。

女性技術者はいますか？また、働きやすい環境ですか？

はい、おります。女性が働きやすい環境整備をしています。
1年目はどのような仕事をしますか？

朝礼の司会、安全書類の作成や写真整理など（現場管理）です。基本的には最初は先輩社員のそばで、業務を学んでいくことからスタートします。
配属や転勤について教えてください

希望は出していただけますが、受注状況により異なります。また、勤務地については北海道と沖縄以外は、転勤の可能性があります。
週休二日制ですか？また、年間休日は何日ありますか？

基本は週休2日制です。施工管理職は現場の進み具合によってお休みが前後することもありますが、会社として「4週8休」以上を確保できるよう取り組んでいます。事務系総合職は会社カレンダーに沿った休日となります。
年間休日は120日（2024年度実績）です。
リモートワークはありますか？

業務の特性上、管理部門（事務系総合職）はリモートワークがあります。
残業はありますか？

あります。2024年度実績は月平均22時間です。
工期前や検査前等は多くなることもありますが、残業が少ない月もあります。

初任給や賞与はいくらになりますか？

初任給は募集要項を参照ください。
賞与年2回支給（7月と12月）（昨年実績：4.66ヵ月）しています。
福利厚生について教えてください。

たくさんあります。一般的な福利厚生については募集内容を参照ください。加えて、以下のようなものもあります。
例
・ベネフィット・ワン加入（Netflixも無料で見ることができます）
・距離に応じて帰省旅費を年2回支給
住宅手当はありますか？

受給資格を満たしていれば、お住まいの地域に応じて手当が支給されます。また、社宅・単身寮・宿舎に入っていただくことも可能ですので個別のご事情に応じてご相談ください。
※必ず社宅・寮・宿舎に入っていただけるとは限りませんので予めご了承ください。
※入社後は２時間以内で通勤できる範囲に住んでいただくようにしています。

どのような雰囲気の会社ですか？

アットホームな雰囲気で、先輩や上司にも相談しやすい環境です。
弊社のInstagramをぜひご覧ください。
文系でも施工管理はできますか？

できます。研修でフォローも行いますが、まずは、先輩社員について仕事を覚えてもらうことになります。
はじめはどこの会社でも、業務内容を覚えてもらうという意味では、建設業も同じです。
運転免許は必要ですか？

業務上、運転免許は必須ではありません。
原則として公共交通機関を利用いただきますが、勤務地によっては車通勤をお願いする場合があります。
結婚・出産後のサポート体制（制度）はありますか？

出産休暇、育児休業、時短勤務など数多くの制度があります。